経験者採用（事業部門）

レッグスの中核を担う人財として、リーダーに必要なマネジメントスキルについても社長自ら教育を行っています。リーダーとして必要とされる様々なスキル的なことに加えて、リーダーとしてあるべき考え方についても教育し、単に仕事が出来るだけでなく人格的にも尊敬されるリーダー層を育成したいと考えています。